Kako podeliti nagrado

Podelitev nagrade je velika čast, zato si verjetno želite odlično opraviti svoje delo. Ko podelite nagrado, je pomembno, da se osredotočite na zmagovalca in ne nase. Začnite svoj nagradni govor tako, da predstavite nagrado in čemu je namenjena. Nato razglasite zmagovalca in zakaj so zmagali. Poleg tega se prepričajte, da so vaši podatki točni in jedrnati.

trak za podporo komolcu

Del eno od 3: Pisanje in vadba govora

eno Prepričajte se, da znate pravilno izgovoriti ime prejemnika. Nepravilno izgovarjanje imena osebe vam bo neprijetno in ji bo lahko pokvarilo izkušnjo. Še enkrat preverite, ali znate izgovoriti njihovo ime, četudi se vam zdi enostavno. Nato vadite izgovorjavo, da med govorom ne boste zmotili.
2. Potrdite, da so dosežki, ki jih nameravate omeniti, točni. Vključitev netočnih podrobnosti lahko povzroči, da se oseba počuti, kot da si ne zasluži svoje nagrade ali da ji nagrado dodelite kot napako. Preverite vse, kar nameravate povedati, da se prepričate, da je pravilno. To lahko storite tako, da se pogovorite s prejemnikom, se pogovorite z najbližjimi ali preverite zapise.
- Če oseba ve za nagrado, se z njo pogovorite neposredno in preverite, ali imate pravilne podatke.
- Če je nagrada presenečenje, se z osebo še vedno lahko pogovorite, vendar bodite nejasni glede razloga. Koristno je, če se pogovorite z ljudmi, ki jih dobro poznajo, na primer s sodelavcem, nadzornikom, sošolcem, učiteljem ali bližnjim sorodnikom.
3. Ne govorite o sebi med nagradnim govorom. Nagrada je namenjena proslavi osebe, ki jo je osvojila, zato ne porabljajte časa za govorjenje o sebi. Tudi če tesno sodelujete z osebo ali ste delno odgovorni za njene dosežke, je najbolje, da se tega izpustite. V svojem govoru se osredotočite na prejemnika nagrade.
- Na primer, ne recite stvari, kot so: 'Naučil sem jo vsega, kar ve,', 'To je čudovit dan zame, ker sem jo najel' ali 'Vedno sem vedel, da gre tja.'
4. Naj bo vaš govor kratek, da se osredotočite na nagrado. Če imate res dolg govor, postane trenutek o vas. Med predstavitvijo bodite jedrnati in neposredni, da bo pozornost občinstva usmerjena na zmagovalca.
- To še posebej velja, če bo zmagovalec imel priložnost sprejeti sprejemni govor. Nočete jesti časa, ki ga imajo za govor.
5. Vadite svoj nagradni govor, da boste vedeli, da ustreza vašemu roku. Stojte pred ogledalom in recitirajte stvari, ki jih nameravate povedati v svojem govoru. Ko to počnete, si privoščite čas, da vidite, kako dolgo traja. Nadaljujte z vadbo, dokler ne boste lahko govorili v predvidenem času.
Različica: Lahko tudi posnamete svoj govor, da boste lahko iskali področja, ki jih lahko zaostrite ali izboljšate.
Oglas

Del 2. od 3: Predstavljamo nagrado

eno Preden stopite na oder, preverite, ali je nagrada pravilna in z desno stranjo navzgor. Odstranite vse zaščitne ali plastične materiale, ki so na nagradi. Nato poskrbite, da boste nagrado držali pravilno, da je ne boste predstavili na glavo. Na koncu preberite nagrado in se prepričajte, da je vse pravilno napisano, vključno z imenom prejemnika in naslovom nagrade.
2. Držite nagrado, kot da je dragocen zaklad. Nagrada bo prejemniku pomenila več, če se z njo obnašate, kot da je nekaj posebnega. Ko odidete predstaviti nagrado, jo nosite, kot da jo spoštujete. Držite se ga tako, da bo varen, vendar ga ne bo poškodoval.
- Na primer, lahko med obema rokama stisnete kip ali ploščo.
- Če je nagrada neokvirjeno potrdilo, ga lahko nosite na odprtih dlaneh ali hranite v mapi, da ga zaščitite, dokler ga ne razdelite.
3. Pojasnite, kaj nagrada priznava in kdo jo podeljuje. Opišite namen nagrade, na primer to, kaj odlikuje ali kdo jo prejme. Poleg tega občinstvu povejte, kako pogosto ga oddajajo. Jasno povejte, zakaj bi nekdo prejel nagrado, na primer vrste dosežkov ali vedenja, ki jih prepozna.
- Lahko bi rekli: »Vsako leto častimo zaposlenega, ki je za naše stranke šel nad in izven. Ta nagrada praznuje žrtve in predanost enega zaposlenega, ki je v zadnjem letu ponazoril vrednote našega podjetja. '
Različica: Če nagrado podeljujete zaradi svojega položaja ali mandatov, na kratko predstavite sebe in svoj položaj, da ugotovite svojo verodostojnost. To povečuje pomembnost nagrade.
4. Pohvalite trdo delo vseh, ki so se šteli za nagrado. Medtem ko častite samo 1 osebo, obstaja velika verjetnost, da so med občinstvom tudi drugi, ki so se tudi potrudili in si zaslužijo priznanje. Prepoznajte njihova prizadevanja in jim sporočite, da so cenjeni. Jasno pa povejte, da si oseba, ki prejema nagrado, zasluži posebno priznanje.
- Recite: »To je bilo naše najuspešnejše leto kot podjetje in to zaradi trdega dela in predanosti celotne naše ekipe. Vsak od vas si zasluži, da nam je pomagal do te točke, vendar dosežki enega zaposlenega izstopajo od ostalih. '
Oglas

Del 3. od 3: Razglasitev zmagovalca

eno Začnite s smešno ali osebno zgodbo o prejemniku. Izberite zgodbo, ki je primerna za to priložnost in odraža duh nagrade. Poskusite izbrati zgodbo o izkušnji s prejemnikom. Če jih še niste srečali, preberite njihovo biografijo in se pogovorite o nečem, kar vam je izstopalo.
- Lahko bi rekli: »Prvič sem to osebo srečal na videokonferenci. Na poslovno potovanje so potovali po vsem svetu, vendar se je ta dan morala srečati stranka. Namesto da bi prestavil termin, je ta oseba ostala pozno v noč, da se je po Skypeu lahko udeležila sestanka strank. '
- Če greš za smešno zgodbo, lahko rečeš: »To, kar počnemo tukaj, je resno delo, vendar to ne pomeni, da se ne moremo zabavati. Oseba, ki prejme to nagrado, zna nasmejati ljudi. Ko smo v zadnjem četrtletju opravljali revizijo, so se vsem nasmehnili na obraz, tako da so v vodnjak pred našo pisarno dali gumijaste race. Bila je majhna gesta, vendar nam je pomagala prebroditi težaven teden. '
2. Če je zmagovalec presenečenje, najprej navedite dosežke osebe. Ko podeljujete nagrado, ki bi jo lahko prejelo več ljudi iz občinstva, zgradite napetost, tako da navedete razloge, zakaj je prejemnik zmagal. Začnite z njihovimi splošnejšimi dosežki, nato pa počasi postanite bolj natančni. Ko navedete njihove dosežke, objavite ime osebe.
- Recite: »Ta nagrada gre osebi, ki živi naše vrednote. Stranke so na prvem mestu in nikoli ne oklevajo, da pomagajo sodelavcu v stiski. Letos so opravili 30% prodaje in opravili polovico klicev v službo za pomoč strankam. Poleg tega so edini zaposleni v zgodovini podjetja, ki je kdaj prejel dotacijo za poslovne priložnosti. Prosimo, zaploskajte zmagovalki nagrade VIP, gospe Alison Dean. '
Namig: Idealno bi bilo, da se občinstvo počasi zave, koga imenujete.
3. Če gre za posebno nagrado, najprej razglasite ime zmagovalca. Včasih podelite nagrado za priznanje posebnega dosežka ali življenjske dobe. V tem primeru je običajno najbolje, da ste neposredni glede tega, kdo je dobil nagrado. Potem razložite, zakaj so zmagovalci.
- Lahko bi rekli: »Danes smo tu, da častimo Diega Lopeza za njegova prizadevanja za izgradnjo novega skupnostnega centra. G. Lopez je organiziral zbiranje sredstev, spodbudil skupnost in premagal ovire, ki so v njegovo sosesko vnašale upanje. Zahvaljujoč njegovim prizadevanjem je trenutno v centru vključenih 75 študentov v programe za obiskovanje šole, nov program za starejše pa naj bi se odprl prihodnji teden. '
4. Čestitajte zmagovalcu ob prejemu nagrade. Ko prejemnik pride po svojo nagrado, se nasmehnite, stisnite jim roko in jim recite »čestitke«. Nato jim izročite svojo nagrado in se umaknite s poti, da bodo lahko sprejeli sprejemni govor, če je to dovoljeno.
- Lahko jim rečete: 'Čestitam za ta zasluženi dosežek.'
Oglas