Upokojitev za marsikoga ne pomeni vedno konca dela. Mnogi upokojenci se vrnejo nazaj v delovno silo iz več razlogov, med drugim tudi zaradi potrebe po več denarja ali preprosto dolgčasu doma. Ne glede na to, kakšen primer je za vas, lahko iskanje in prijava na pravo službo v letih upokojitve spremeni svet.
Koraki
Del eno od 3: Ocenjevanje vaših možnosti
- eno Vnaprej določite, kaj želite. Pomembno je vedeti, kaj bi radi počeli, preden začnete iskati službo. To vključuje področje, na katerem želite delati, in vaš potencialni naziv delovnega mesta. V idealnem primeru se boste morda želeli vrniti na prejšnje polje na podobnem delovnem mestu. Vendar pa boste morda morali preučiti sorodna ali povsem nova polja, če se ne boste mogli vrniti v prejšnjo vrstico dela.
- Odločite se, kakšen delovni čas bi radi delali in kakšen urnik bi bil prijeten. Morda boste morali biti bolj prilagodljivi, odvisno od trga dela na vašem območju in kako neposredne so vaše finančne potrebe.
- Premislite o razlogih za vrnitev na delo. Če potrebujete dodaten dohodek, je morda najboljša zaposlitev za polni delovni čas. Če pa le pogrešate del stvari, boste morda izpolnjeni s prostovoljnim delom v svoji skupnosti ali kot mentor.
- 2. Poiščite panoge, ki zaposlujejo delavce, starejše od 50 let. Če se ne morete vrniti v prejšnjo panogo, boste morda želeli preučiti panoge, ki so posebej znane po zaposlovanju delavcev, starih 50 let ali več. Obstaja veliko možnosti, vendar je izbira odvisna od vaših izkušenj, finančnih potreb in trga dela na vašem območju.
- Maloprodajna podjetja pogosto najemajo delavce vseh starosti, vključno z delavci, starejšimi od 50 let. Če se prijavite pri trgovcu, ki ga pogosto obiskujete, lahko še izboljšate možnosti za zaposlitev.
- Industrija oskrbe starejših je opazna po pomanjkanju starostnih predsodkov / diskriminacije. Tudi delo v industriji oskrbe starejših lahko prinese velik občutek izpolnjenosti.
- Upravljanje premoženja / bančna industrija pogosto zaposluje delavce, starejše od 50 let.
- Številni delavci, starejši od 50 let, se zaposlijo kot turistični vodiči. Morda je ponekod sezonsko delo, vendar vam omogoča, da se vključite v kraj, ki vas zanima.
- Vožnja je lahko zabavno in donosen posel, če imate veljavno dovoljenje in zavarovanje. Lahko se prijavite za delo z avtobusom ali avtobusom ali preizkusite vozniško storitev, kot sta Uber ali Lyft.
- 3. Ocenite svoje finančne potrebe. Vaše finančno stanje je lahko eden največjih odločilnih dejavnikov pri iskanju zaposlitve. Če ste s svojimi prihranki in drugimi viri dohodka, kot je socialna varnost, dokaj varni, vam morda ne bo treba toliko skrbeti, koliko bi dano delo plačalo. Če pa se borite za preživljanje, boste morali najti službo, ki bo plačevala plačo, od katere lahko udobno živite.
- Izračunajte svoje mesečne stroške, vključno s stroški stanovanja in hipoteke, režije, prevoza, prehrane in razvedrila ter morebitnimi zdravstvenimi računi, ki jih plačujete.
- Izračunajte svoj mesečni dohodek, vključno s prejemki socialne varnosti, pokojninskimi načrti in dohodki od naložb.
- Ne pozabite izračunati mesečnih stroškov in mesečnega dohodka po davkih, ne prej. To vam bo pomagalo do natančnejše slike vašega finančnega stanja.
- Razlika med mesečnimi stroški in mesečnim dohodkom se imenuje razlika v dohodkih. Želeli boste službo, ki plačuje vsaj toliko, kolikor je razlika v dohodkih, tako boste finančno bolj varni.
- 4. Prepoznajte morebitne slabosti vrnitve na delo. Delo po upokojitvi je lahko prijetno in zelo koristno. Vendar pa obstajajo tudi nekatere slabosti, ki se lahko pojavijo ob vrnitvi na delo po upokojitvi, in tveganja je treba pretehtati glede na koristi.
- Vrnitev na delo bi lahko negativno vplivala na vašo pokojnino, ki se izračuna na podlagi vaše plače v letih pred upokojitvijo. Če nadaljujete z delom in se kasneje za vedno upokojite, lahko to povzroči nižje izplačilo pokojnine.
- Vrnitev v službo lahko zmanjša čas vaše družine in počitnic. Od novega zaposlenega boste morda pričakovali izbirne izmene, praznike in druge nezaželene delovne bloke.
- 5. Ugotovite potencialne koristi vrnitve na delo. Vrnitev na delo ima veliko potencialnih koristi. Če razmišljate o vrnitvi v službo, bi bilo morda vredno podrobneje preučiti, kako bi vam redni urnik dela lahko koristil.
- Če se upokojite pred 65. letom, še niste upravičeni do Medicare. Če se vrnete na delo, dokler ne dopolnite vsaj 65 let, boste lahko prek svojega delodajalca dobili zdravstveno zavarovanje ali vsaj lažje plačevali zdravstveno varstvo.
- Z vrnitvijo v službo lahko povečate svoj mesečni dohodek, da boste lažje plačali morebitne stroške in si prihranili prihodnost.
- Če se vrnete na delo, boste lahko tudi več časa preživeli zunaj hiše. To vam lahko na splošno pomaga pri običajnem urniku in občutku namena, ki ga nekateri posamezniki izgubijo po upokojitvi.
Del 2. od 3: Iskanje in prijava na delovna mesta
- eno Poiščite zaposlitve, za katere ste upravičeni. Obstaja veliko načinov, kako najti prosta delovna mesta na svojem področju ali na katerem koli drugem področju dela. Če nimate nobenih potencialnih strank, lahko po spletu poiščete odprtine na vašem območju. Vendar je varnejši pristop iskanje zaposlitve prek povezav.
- Z mreženjem lahko lažje najdete delo na svojem področju. Pripravite 30-sekundni 'teren dvigala', ki povzema, kdo ste, kaj ste storili in kaj bi radi še naprej počeli.
- Obrnite se na nekdanje kolege in strokovne znance / sodelavce. Sporočite jim, da iščete službo, vendar ne prosite za službo; namesto tega se pozanimajte o njihovih poklicnih izkušnjah in kako se vrniti na teren.
- Razmislite o tem, da se obrnete na najemne vodje in vodje oddelkov na vašem starem delovnem mestu. Povejte tem posameznikom, da vas zanimajo projektne naloge in bolj stabilno delo.
- Ne bojte se iskati zunaj svoje panoge na sorodnem področju (s podobnimi nabori znanj). Morda boste želeli razmisliti tudi o „začetnikih“ in potrebnih položajih, na primer svetovalcu.
- 2. Izberite svojo spletno prisotnost. Prisotnost v spletu lahko pomaga delodajalcem preprečiti, da bi se vključili v ageizem, saj se vam zdi, da ste sodoben delavec. Kljub temu obstajajo nekatere spletne platforme, ki so bolj koristne kot druge, zato je pomembno ohraniti profesionalni videz v spletu, pa tudi v resničnem življenju.
- Zgradite svoje profesionalno omrežje na spletnih mestih, kot je LinkedIn. To vam lahko pomaga poudariti vaše poklicne izkušnje in obseg podpore kolegov.
- Poskrbite, da bodo vaši računi v družabnih omrežjih imeli nastavitve zasebnosti, ki potencialnim delodajalcem ne bodo omogočile, da vidijo, kaj ste objavili. Ali pa se prepričajte, da niste objavili nič žaljivega ali preveč spornega.
- Račune v družabnih omrežjih lahko počistite s posebnimi aplikacijami, kot je Social Sweepster, ki izbrišejo objave, ki bi lahko uničile vaše možnosti za zaposlitev.
- Razmislite o tem, da svojo starost odstranite iz omrežnih računov in računov v družabnih omrežjih. Tako potencialni delodajalci dejansko ne bodo vedeli, koliko ste stari.
- 3. Polirajte svoj življenjepis. Vaš življenjepis je prva stvar, ki jo delodajalec vidi, in morda je tisto, kar naredi ali razbije vaše možnosti za razgovor. Prepričajte se, da v vašem življenjepisu ni bistvenih vrzeli (ali pojasnite morebitne težave) in obvezno navedite svoje delovne izkušnje in izobrazbo v obratnem kronološkem vrstnem redu (najprej najnovejše).
- Izberite tradicionalno, berljivo pisavo, kot so Arial, Calibri ali Times New Roman.
- Uporabite tudi običajno velikost pisave: idealna je bodisi 10- ali 12-točkovna, čeprav lahko za svoje ime izstopite do velikosti 14 ali 15.
- Na vrh strani vključite svoje kontaktne podatke (vključno z URL-jem vaše strani LinkedIn, če jih imate).
- Omejite življenjepis na eno ali dve strani. Življenjepis mora poudarjati vaše kvalifikacije in ne povedati celotne življenjske zgodbe.
- 4. Napišite močno spremno pismo. Poleg življenjepisa vas spremno pismo v bistvu proda potencialnemu delodajalcu. Na vas je, da podrobneje določite, kaj povzema vaš življenjepis. To je tudi dobra priložnost, da delodajalcu sporočite svojo osebnost in splošne poklicne dosežke. Vredno si je vzeti dodaten čas in sestaviti močno, prepričljivo spremno pismo, ki bo spremljalo vaš življenjepis.
- Preverite črkovalne in skladenjske napake. Ti lahko delodajalca hitro izklopijo, saj so lahko videti neprofesionalno.
- Uporabite nekatere ključne besede in besedne zveze, ki jih je delodajalec uporabil v oglasu za delo. Ne vlecite celotnih stavkov, ampak vključite določene izraze (na primer „vodenje osebja“ namesto „direktor osebja“).
- Prepričajte se, da je v vašem spremnem pismu uvodni odstavek, v katerem je razloženo, kdo ste in zakaj vas zanima / kvalificirate za to službo. Zaključni odstavek bi moral vljudno zahtevati nekakšen razgovor ali nadaljnje ukrepe.
- Telo spremnega pisma, ki je med uvodnim in zaključnim odstavkom, bi moralo poudariti in razširiti nekaj najbolj prepričljivih točk vašega življenjepisa.
- 5. Zmanjšajte možnosti ageizma. Poleg tega, da boste izpopolnili življenjepis in spremno pismo, da bodo posodobljeni in natančni, boste želeli tudi spremeniti, da boste zmanjšali možnosti, da boste diskriminirani v svoji starosti. To vključuje, da so vaši podporni materiali videti čim bolj sodobni in se izogibajte neposrednim darilom o tem, kako dolgo delate na svojem področju.
- Prepričajte se, da je vaš e-poštni naslov normalen in prek sodobnega strežnika, kot je Gmail.
- Izpostavite samo zadnjih 10 do 15 let delovnih izkušenj.
- Namesto da bi razpravljali o svojih drugih letih izkušenj, se raje osredotočite na svoje poklicne spretnosti in dosežke.
Del 3. od 3: Zabijanje intervjuja
- eno Za razgovor se oblecite primerno. Razgovor za službo je nekakšen nastop. Kot tak boste prepričani, da boste oblekli del za vlogo, ki jo želite dobiti. Nekatera podjetja imajo bolj primeren pristop k delovnim oblačilom, vendar je najbolje, da se previdno zmotite in oblečete za uspeh.
- Zaradi 40 let stare obleke boste videti brez stika z drugimi sodobnimi iskalci zaposlitve.
- Odločite se za moderno oblikovana oblačila: vitkejša moška obleka, za ženske pa moderna bluza in krilo ali hlačne obleke (brez naramnic).
- Prepričajte se, da so vaša pričeska, ličila in dišava (ali odsotnost dišav) primerni tako za panogo kot za položaj, v katerega želite vstopiti.
- 2. Preberite več o podjetju, s katerim se pogovarjate. Eden najboljših načinov za pripravo na razgovor za službo je raziskovanje. Izpraševalec se bo srečal z na desetine drugih kandidatov, zato bo vedenje o podjetju pokazalo vašo predanost in vam pomagalo, da boste izstopali.
- Vsaj morali bi poznati zgodovino podjetja in podrobnosti o določenem delovnem mestu, za katerega se prijavljate.
- Vedeti in biti sposoben nemoteno vključevati ustrezna dejstva in statistiko. Vseeno pazite, da te informacije vključite na ustrezen način, da ne bo videti, kot da samo spustite dejstva.
- Morda boste želeli še globlje raziskati zaslužek podjetja, četrtletna poročila in objave v spletnih dnevnikih. Tako boste imeli boljši občutek, kje stoji podjetje in kam upa, da se bo preselilo v prihodnosti.
- Udobno se lahko pogovorite o tem, kaj podjetje počne, in zakaj se vam zdi, da ste v dobri kondiciji.
- 3. Pojdite zgodaj in bodite pripravljeni. Najslabše, kar lahko storite na razgovoru za službo, je pozen pojav. Nihče ne mara, da bi ga čakali, toda zaradi prehitrega prihoda bi se lahko zdelo, da prekomerno nadomeščate težave s točnostjo. Najbolje je, da ste tam malo zgodaj, ne da bi se vsiljevali receptorju, in poskrbite, da boste imeli vse, kar boste potrebovali.
- Načrtujte, da boste v pisarni in čakate na razgovor vsaj pet minut pred časom. To pomeni parkiranje in hojo do zgradbe vsaj 15 do 20 minut prej.
- Prinesite vsaj en izvod življenjepisa, tudi če ste ga že poslali v elektronski obliki.
- S seboj morate prinesti tudi pisalo, zvezek in seznam vprašanj, ki jih lahko vprašate po končanem spraševanju.
- Nekateri radi prinesejo majhno stekleničko za vodo, pospravljeno v aktovko ali torbico, da preprečijo suha usta. Kave ali kakršne koli očitne pijače pa ne nosite s seboj v roki, saj se to lahko zdi neprofesionalno.
- 4. Dajte močan, iskren intervju. Medtem ko sta življenjepis in spremno pismo tisto, kar vas lahko stopi pred vrata, je intervju, kjer se resnično prodate delodajalcu. Morali boste biti vljudni in spoštljivi in želeli boste poskusiti uravnotežiti samozavest z določeno mero ponižnosti. Z drugimi besedami, bodite samozavestni, ne da bi bili drzni, in vedno ohranite profesionalno obnašanje pred, med in po dejanskem razgovoru.
- Na vprašanja odgovorite iskreno, a v celoti. Vsak odgovor izgovorite nekoliko, tako da bo anketar dobil jasno sliko vašega miselnega procesa.
- Če v nič niste prepričani, se ne lažite. Anketarju iskreno povejte, da niste prepričani, ali recite nekaj takega: „S tem nisem imel opravka. Moja glavna naloga je bila ____. '
- Predvidite, da vas bodo vprašali, kaj je vaša največja slabost. Prepričajte se, da vaš odgovor kaže, kako ste poskušali premagati svojo slabost.
- Lahko na primer rečete nekaj takega: 'V preteklosti sem se trudil ohranjati točnost nekaterih zaposlenih, toda po uvedbi novih pisarniških postopkov sem lahko izboljšal točnost in uspešnost.'
- Na koncu razgovora vas mora izpraševalec vprašati, če imate kakršna koli vprašanja. Prinesite pripravljene zapiske in se pozanimajte o podjetju, kakšen je vaš položaj in katera koli druga ustrezna vprašanja.
- 5. Zmanjšajte možnosti ageizma. Morda boste svoje dolgoletne izkušnje videli kot močno stran, toda če vas skrbi ageizem, bi lahko ustvaril težave, da bi razkril, kako dolgo delate. Namesto da bi razpravljali o tem, koliko izkušenj imate, se osredotočite na stvari, ki ste jih uspeli doseči v teh letih izkušenj.
- Izpostavite svoje spretnosti in pomembne dosežke v svoji karieri.
- Spoznajte sodobne izraze in žargone, pomembne za to področje. Pogoji v panogi so se morda spremenili od zadnjega dela.
- Če anketar vpraša, ali ste preveč kvalificirani, zavrtite svoj odgovor tako, da se osredotočite na to, zakaj vas to delovno mesto / delodajalec zanima na tej stopnji vaše poklicne kariere.
- Če vas anketar vpraša o vrzelih v vašem življenjepisu, zavrtite svoj odgovor tako, da spregovorite o tem, kako so vam vzgoja družine, skrb za ljubljeno osebo ali prostovoljstvo v času brez dela pomagali razviti ustrezne veščine.
- Če anketar vpraša, ali ste sposobni delati za nekoga, mlajšega od vas, se pogovorite o svoji sposobnosti za sodelovanje z ljudmi vseh starostnih stopenj. Izpostavite posebne primere nedavne zaposlitve.
- 6. Po razgovoru pošljite nadaljnje sporočilo. Glede na položaj in podjetje, s katerim se pogovarjate, je lahko peščica drugih kandidatov ali pa na desetine. Kakor koli že, od ostalih se boste želeli ločiti kot strokovnjak in všečen posameznik. Najboljši način za to je, da sledite spoštljivemu spoštljivemu sporočilu.
- Če ste imeli telefonski razgovor, pošljite hitro e-poštno sporočilo, v katerem se zahvalite in ponovite svoje zanimanje za položaj. Poimensko navedite anketarja, položaj in podjetje.
- Za osebni razgovor zapišite ime vsakega posameznika, ki vas je intervjuval, in eno ali dve ključni vprašanji, ki so ju zastavili. Pošljite ročno napisano zahvalno sporočilo vsaki osebi.
- Prepričajte se, da vaša zahvalnica naslavlja vsakega izpraševalca po imenu in glavni temi, ki jo je opozoril.
- V opombi lahko na primer pišete: »Dragi Andrew, hvala za prijeten pogovor o nadzoru kakovosti prejšnji torek. Veselim se nadaljevanja razprave v prihodnosti in več o podjetju. '
Vprašanja in odgovori v skupnosti
Iskanje Dodaj novo vprašanje- Vprašanje Ali naj se vrnem na delo, če sem že upokojen?Jonathan DeYoe, CPWA, AIF
Avtor, govornik in izvršni direktor podjetja Mindful Money Jonathan DeYoe je finančni svetovalec in izvršni direktor podjetja Mindful Money, celovite službe za finančno načrtovanje in načrtovanje dohodkov ob upokojitvi s sedežem v Berkeleyju v Kaliforniji. Z več kot 25 leti izkušenj s finančnim svetovanjem je Jonathan govornik in najbolje prodajani avtor knjige 'Čuječ denar: preproste prakse za doseganje finančnih ciljev in povečanje dividende za srečo'. Jonathan je diplomiral iz filozofije in religiologije na Državni univerzi v Montani-Bozeman. Študiral je finančno analizo na inštitutu CFA in pridobil naziv pooblaščenega zasebnega svetovalca za premoženje (CPWA) pri Inštitutu za naložbe in bogastvo. S Fi360 je pridobil tudi pooblastilo za pooblaščeni investicijski fiduciar (AIF). Jonathan je bil med drugim predstavljen v New York Timesu, Wall Street Journal, Money Tips, Mindful Magazine in Business Insider.Jonathan DeYoe, CPWA, AIFAvtor, govornik in izvršni direktor podjetja Mindful Money Strokovni odgovor Najpomembneje je upoštevati, zakaj. Če je vaš razlog, ker niste imeli dovolj prihranjenega in potrebujete dohodek, potem ja, nujno bi morali. Če samo pogrešate občutek, da ste pomembni za ljudi, boste morda lahko v svoji skupnosti naredili nekaj, na primer prostovoljstvo, nadomestni učitelj ali izmenjavo ali modrost z mentorstvom. - Vprašanje Ali bo delo po zgodnjem socialnem zavarovanju vplivalo na vaše ugodnosti? Če ste dopolnili starost polne upokojitve (66 ali 67 let, odvisno od leta, v katerem ste se rodili), nadaljnji zaslužek ne bo vplival na vaše prejemke socialne varnosti. Če ste mlajši od te starosti, lahko zaslužite do 15 120 USD (od leta 2013), ne da bi to vplivalo na vaše ugodnosti. Vse, kar presega to omejitev, bo povzročilo odbitek v višini 1 USD za vsaka 2 USD nad omejitvijo, ki jo zaslužite.
- Vprašanje imam sindikalno pokojnino in načrt 401.000; bo to vplivalo na moje plačilo za socialno varnost? Donagan Najboljši odgovarjalec Ne. Vaše ugodnosti SS bodo temeljile samo na prispevkih SS za delovno kariero in starosti, pri kateri boste prvič uveljavljali ugodnosti.
Oglas
Nasveti
- Izkoristite to priložnost, da počnete tisto, kar si resnično želite, še posebej, če denar ni motiv za vrnitev na delo po upokojitvi. Ugotovite, kaj ste resnično navdušeni, in se pri iskanju zaposlitve osredotočite na to panogo.
Oglas