Kako opraviti osebni razgovor

Osebni razgovor je lahko zabaven in razvedril, če se tega lotite na pravi način. Če želite osebno opraviti zvezdniški razgovor, se morate dobro pripraviti vnaprej, poskrbeti, da se vaš motiv počuti kot doma inzastavite prava vprašanjaob pravem času. Če želite vedeti, kako opraviti osebni razgovor na način, ki ustreza vašim ciljem in se počuti naravno, sledite tem korakom.

Koraki

Metoda eno od 3: Pripravite se na intervju

1. eno Raziskujte osebo. Morali bi vedeti čim več o osebi, s katero se pogovarjate, tako da se v razgovor odpravite z občutkom pripravljenosti in nadzora. Poiščite čim več ustreznih informacij o osebi in poskusite najti nekaj posnetkov osebnih intervjujev s to osebo, če je le mogoče. To vam bo pomagalo imeti občutek za osebnost osebe in slog razgovora ter temu primerno prilagoditi razgovor.
2. 2. Pojasnite svoj cilj. Preden pripravite vprašanja za razgovor, morate razumeti svoj cilj, s katerim želite opraviti razgovor z osebo. Ali je preprosto dati bralcem večji vpogled v osebno življenje te osebe, razpravljati o enem vidiku njene kariere ali razpravljati o njenem pogledu na določeno politično situacijo? Ne glede na vaš cilj naj vam vprašanja pomagajo doseči cilje.
   • Če ste povsem jasni glede svojega cilja, boste lahko tudi intervju bolj osredotočili in poskrbeli, da se ne boste oddaljili od teme.
3. 3. Pripravite vprašanja. Pripravite vprašanja, ki so prožna, odprta in so opremljena z vsaj dvema ali tremi nadaljnjimi vprašanji, ki jih lahko zastavite glede na odgovor na prvotno vprašanje. Tu je nekaj splošnih pravil za pripravo vprašanj za razgovor:
   • Ne postavljajte vprašanj z „da“ ali „ne“ ali vprašanj, na katera lahko odgovorite v samo nekaj besedah.
   • Zastavite vprašanja, ki omogočajo razširitev osebe, s katero se pogovarjate.
   • Zastavite samo eno vprašanje naenkrat. Vprašanje več kot enega naenkrat bo preobremenilo vašega sogovornika.
   • Zastavite vprašanja, ki ustrezajo vašim ciljem. To je pomembna točka. Lahko jih naredite kreativne, če ustrezajo vašim potrebam.
   • Ne postavljajte vprašanj, ki so tako široka, da vaš subjekt ne zna odgovoriti nanje. Vaš predmet mora biti dovolj usmerjen, da boste vedeli, kakšen odgovor iščete.
4. 4. Pripravite nekaj tem za kratek pogovor. Tako je. Pripravite celo kratek pogovor, ki ga boste imeli na začetku razgovora. Tudi če ste se odločili za pogovor samo o vremenu ali prometu, bi morali to pripraviti vnaprej, tako da boste intervju začeli z desno nogo in se vašemu subjektu takoj počutili prijetno.
   • Če veste kaj o hobijih ali stranskih interesih osebe, s katero se pogovarjate, jih lahko ležerno vzgojite. Subjekt se bo počutil bolj sproščeno, če bo lahko govoril o nečem, kar mu je prijetno, še posebej, če to nima nič skupnega z intervjujem.
5. 5. Preverite snemalno opremo (neobvezno). Če uporabljate snemalnik, se pred dnevom razgovora prepričajte, da deluje in ima sveže baterije. Nočete, da je vaš intervju obsojen na propad, še preden se začne. Oglas

Metoda 2. od 3: Izvedite intervju

1. eno Predstavi se. Imejte toplo in odprto govorico telesa, ko se rokujete z osebo in se predstavite. Povejte osebi nekaj o sebi in pokažite, da ste le običajna oseba, namesto da bi jo ustrahovali. Povejte osebi, kar ji bo pomagalo razumeti, kdo ste in zakaj vodite razgovor.
   • Ko se predstavite, lahko nekaj poveste o tem, kako bo potekal intervju - povejte, kako dolgo bo trajal, ali bo na koncu čas za bolj ležerni pogovor ali kaj drugega, ki ga mora subjekt vedeti vnaprej.
2. 2. Naj bo osebi udobno. To je najpomembnejše, kar lahko storite, preden uradno opravite intervju. Ko se predstavite, se lahko osebi počutite udobno z nekaj kratkih pogovorov, rahlih šal in z očesnim stikom ter z rokami gestikulirate ali držite ob strani. Držite svoje telo odprto in pozirajte tej osebi, ne da bi posegali v njen osebni prostor.
   • Preden sploh začnete intervju, se zahvalite osebi, ker si je vzela čas za sestanek z vami.
   • Če ste doma ali v pisarni osebe, poglejte po sobi nekaj predmetov, kot so slike, fotografije ali spominki, ki so razstavljeni. Oseba jih je postavila, ker je nanje ponosna, zato postavite nekaj osnovnih vprašanj, da se oseba odpre.
   • Če se oseba srečuje z vami v vašem domu ali v pisarni ali celo v kavarni, poskrbite, da bo okolje udobno, tako da zagotovite udobno sedenje, relativno zasebnost in nekaj čaja, kave ali prigrizkov, če le lahko. Naj se oseba počuti kot doma.
3. 3. Zastavite svoja vprašanja. Med postavljanjem vprašanja ohranite očesni stik in pozorno prisluhnite odgovoru. Ne recite: »Moje prvo vprašanje je ...« ali »Moje naslednje vprašanje je ...« Oseba naj se počuti, kot da se samo naravno pogovarjate, ne da bi nanjo sprožila vprašanja kot detektiv.
4. 4. Pozorno poslušajte. Vsake dve sekundi ne pretirano izgovorite 'Uh, kaj?' Samo občasno pozorno prikimite in se resnično osredotočite na to, kaj oseba govori v tistem trenutku, namesto da razmišljate o svojem prejšnjem odgovoru ali o naslednjem vprašanju. Če vam misli zaidejo, bo lahko oseba, s katero se pogovarjate, takoj povedala.
   • Izberite pomembne besede ali besedne zveze, ki jih oseba reče. Če nekaj sprožijo, boste morda lahko postavili povsem novo vprašanje, ki ga niste načrtovali.
   • Če pozorno poslušate, boste tudi lažje opazili, kdaj oseba zavije iz tira.
   • Če česa ne razumete, ne bojte se vprašati. Vrnitev na pravo pot je boljša od potencialne napačne komunikacije.
5. 5. Ostani tiho. Ne prevladujte nad pogovorom. Čeprav lahko občasno vstavljanje ustreznih osebnih podatkov osebi privošči bolj prijetno, se o tem pogovarjajte le 20–25% časa. Konec koncev je vaš cilj intervjuvati osebo, ne pa govoriti o sebi, kolikor je le mogoče.
   • Privoščili bi vam tudi nekaj pavz ali trenutkov tišine. Oseba naj za minuto pomisli, preden vskočite z več govora.
6. 6. Naj bo oseba naravna. Počakajte na živčnost osebe in na fraze v pločevinkah in nadaljujte s kopanjem, dokler se oseba ne odpre in pove kaj informativnega in morda celo presenetljivega. Ne pozabite, da želite od intervjuja oditi z informacijami, ki jih še niste poznali, in z novim vpogledom v značaj ali ideje te osebe.
   • Če vam oseba preprosto ne da pravega odgovora, preoblikujte vprašanje ali poiščite nov način napada, dokler ne začnete videti, da je oseba poštena in prihajajoča.
7. 7. Ostani zbran. Ne pozabite na izvirna vprašanja in seznam vprašanj. Čeprav vaših vprašanj ne bi smeli brati kot nakupovalni seznam in lahko postavite podobna vprašanja glede na to, kako poteka razgovor, vedno izpolnite svoje cilje. Če opazite, da se oseba odmika in se popolnoma izogiba vašim resničnim vprašanjem - naj bo to namerno ali ne - boste morali osebo usmeriti nazaj na pravo pot.
   • Če se oseba na vprašanje ne odzove veliko, ga lahko nekoliko preoblikujete z besedami: 'Si lahko omislite drug primer, ki bo ponazoril, kaj mislite?'
8. 8. Ostanite pod nadzorom. Čeprav bi se oseba morala večino pogovarjati, ji ne dovolite, da prevzame vaš razgovor. Prepričajte se, da še vedno lahko postavljate vprašanja in usmerjate pogovor, ne da bi bili pri tem očitni. Če oseba govori toliko, da ne morete postavljati vprašanj ali vam celo postavljati vprašanja, jo morate vljudno, a odločno usmeriti v pravo smer.
   • Ne pozabite, da so stvari profesionalne. Ne jezi se, če oseba nadzira razgovor; samo bodite mirni in zbrani in bolj verjetno boste stvari dobili pod nadzorom, kot če ste vidno razburjeni.
   Oglas

Metoda 3. od 3: Zaključite intervju

1. eno Intervju zaključite profesionalno. Ne recite: 'No, zmanjkalo mi je vprašanj za vas' ali 'Mislim, da je to to ...' Zaradi tega se bodo stvari počutile nerodno in kot da ne bi mogli zadržati spodbudnega pogovora. Namesto tega recite: 'V tem pogovoru smo zajeli kar nekaj. Preden zaključimo, ali želite še kaj poklepetati? ' Zaradi tega se oseba počuti, kot da ste bili skupaj v pogovoru, namesto da bi bili le v položaju z vprašanji in odgovori.
2. 2. Zahvali se osebi. Iskreno bi se morali zahvaliti osebi, ker si je vzela čas za klepet z vami in ker je bila tako potrpežljiva in odgovarjala na vaša vprašanja. Prepričajte se, da vaše besede in govorica telesa kažejo, da to resnično mislite, in ste resnično hvaležni za čas in trud te osebe. Ne bodite umaknjeni, ko bo intervju končan. Namesto tega bodite še naprej topli in gostoljubni, tudi ko posnamete snemalnik ali prenosnik.
3. 3. Nadaljevanje z zahvalo (neobvezno). Osebi lahko pošljete tudi zahvalno kartico ali e-pošto, odvisno od vašega odnosa z osebo. Tako bo človek začutil, da so bila njegova prizadevanja resnično cenjena. Oglas

Vprašanja in odgovori v skupnosti

Iskanje Dodaj novo vprašanje

• Vprašanje Kako opraviti učinkovit razgovor?Emily Silva Hockstra
  Karierna in življenjska trenerka Emily Silva Hockstra je certificirana življenjska trenerka in poklicna trenerka z več kot 10-letnimi trenerskimi in vodstvenimi izkušnjami pri različnih korporacijah. Specializirana je za poklicne prehode, razvoj vodenja in upravljanje odnosov. Emily je tudi avtorica knjig 'Moonlight Hvaležnost' in 'Poiščite svoj sij, nahranite svojo dušo: Vodnik za gojenje živahnega življenja miru in namena.' Certifikat Spiritual Life Coaching je prejela na Inštitutu Life Purpose in certifikat Reiki I Practitioner iz Integrative Bodywork. Diplomirala je iz zgodovine na Kalifornijski državni univerzi v Chicu.Emily Silva HockstraOdgovor strokovnjaka za poklicne in življenjske trenerje Zastavite zahtevna, a informativna vprašanja. Preden opravite razgovor, porabite nekaj časa za spoznavanje kandidata in odstopite od scenarija, če rečejo nekaj, o čemer želite vedeti več. Pomaga tudi, da kandidata poiščete na LinkedInu in predčasno pregledate njegov življenjepis, da vidite, s kakšno izkušnjo prihaja, saj to pogosto lahko vpliva na vrsto vprašanj, ki jih postavljate.
• Vprašanje Katera vprašanja naj postavim svojemu učitelju o zgodovini šole? Na kaj so najbolj ponosni v svoji šoli? Kako je bila ustanovljena šola? Kdo je bil ustanovitelj? Kateri so nekateri pomembni zgodovinski mejniki?
• Vprašanje Kako začnem intervju? 1. Predstavite se. Med rokovanjem z osebo imejte toplo in odprto govorico telesa. 2. Osebi naj bo udobno. 4. Zastavite svoja vprašanja. 5. Pozorno poslušajte. 6. Bodite tiho, ko govorijo. 7. Naj bo oseba naravna. 8 Ostanite zbrani. Ostanite pod nadzorom.
• Vprašanje Katero vrsto vprašanj naj postavim igralcu badmintona? Rebecca Mclaren Vprašajte, kako so se začeli ukvarjati z badmintonom, kakšno izobrazbo so imeli in kdaj so ugotovili, da imajo talent in željo po badmintonu.
• Vprašanje Kakšna vprašanja moram zastaviti mami, če jo intervjuvam o njeni karieri? Vprašajte jo, na primer: Zakaj jo je izbrala? Ali se sooča s težavami? Ali ji je všeč? Je pod stresom zaradi službe? Kaj namerava početi čez pet let?
• Vprašanje Želim opraviti razgovor v šoli za osebni projekt. Ali moram kaj vedeti, preden to storim? Tom de backer Najboljši odgovor: Da, pripraviti se morate in se dobro pripraviti. Pustite se voditi temu, kar želite izvedeti. Običajne stvari so, če ima sogovornik izkušnje, spretnosti ali znanje, ki so lahko koristne za vaš projekt, pa tudi prinašanje stvari na mizo, na katere še niste pomislili. Projektirajte samozavest, ne delite preveč svojih misli o tem, kako gre, in poslušajte več (veliko več!), Kot govorite.

Neodgovorjena vprašanja

• Kaj moram slediti, če želim opraviti razgovor s strokovno osebo? Odgovor
• Kako najdem zdravstvenega delavca? Odgovor
• Katera vprašanja lahko vprašam za osebni razgovor? Odgovor
• Kako se lahko pogovarjam s svojim župnikom glede službe? Odgovor
• Kakšna vprašanja lahko zastavim osebi, ki je napadla kislino in je preživela spolno zlorabo? Odgovor

Pokaži več neodgovorjenih vprašanj Zastavite vprašanje Še 200 znakov Vključite svoj e-poštni naslov, da boste prejeli sporočilo, ko boste odgovorili na to vprašanje. Pošlji
Oglas

Nasveti

• Naj bo vaš intervju na pravi poti. Če se vam zdi, da izgubite osredotočenost, je sprejemljivo preusmeriti pogovor.

Oglas